Autoevaluación de Módulo

Los hechos alegados por el empleador.

Los hechos alegados por el trabajador.

Se tiene en cuenta el principio de la realidad.

Está sujeto al acuerdo que se realice entre empleador y trabajador.

Se aplica el principio de favorecer al trabajador en cuanto a la ley y su interpretación 

Se aplica el principio de favorecer al empleador.

No se aplica ningún principio del derecho laboral.

trato igualitario entre todos los empleados.

trato desigual por el hecho de ser mujer u hombre.

diferenciar el trato por la edad, religión.

Imponer sus propias leyes y renunciar a la Leyes que amparan al trabajador.

Subordinarse a la LCT y respetar los derechos de los trabajadores porque los mismos son irrenunciables.

Acordar entre las partes privadamente y no respetar la L.C.T.

La que sea más beneficiosa para el trabajador.

La que no tenga ningún beneficio tanto para el trabajador o empleador.

La que sea más gravosa para el trabajador.

De acuerdo a los intereses de cada uno.

De acuerdo a la buena fe y las buenas costumbres.

Según lo que dicta las necesidades de cada uno.

A- La potestad del estado de aplicar sanciones.

B- La función que desempeña cada poder dentro del estado.

C- El sistema de gobierno en la Argentina.

D-La potestad pública del estado de crear y percibir tributos.

A- Prestaciones dinerarias

B- Derechos.

C- Cosas.

D- Facultades

A- Sirven para cubrir los gastos que demanda la satisfacción de necesidades públicas como educación, salud, transporte, vivienda, seguridad, etc.

B- Sirven para comprar bienes privados.

C- Para uso personal de nuestros gobernantes.

D-Sirven para concederlos como préstamo a otros países.

A- Tutores  - curadores.

B- Padre – hijo.

C-Representante – representado.

D- Estado, ente público (acreedor del tributo) – contribuyente, deudor tributario (personas físicas o jurídicas).

A-ANSES.

B-Casa de Gobierno.

C-AFIP.

D-Ministerio del Trabajo.

A- Se produzca en el estado una insuficiencia de fondos para cumplir con sus funciones básicas.

B-Una mejor satisfacción a nuestras necesidades públicas.

C- Un buen funcionamiento de las economías modernas.

D-Fomenta el crecimiento de un país.

A-El desarrollo de un alto sentido de cooperación de los individuos con el estado.

B-La acción de evadir el pago de los impuestos.

C-Constituye una conducta solidaria de los ciudadanos con la sociedad.

D-Acción productora de un beneficio colectivo.

a.- Ocho horas.

b.- Doce horas.

c.- Catorce horas.

d.-Dieciséis horas.

Muerte del trabajador.

Cuestiones disciplinarias del trabajador.

Extinción del contrato de trabajo.

Jubilación.

Por que tiene ganas el trabajador de suspender su trabajo para ir a tomar algo.

Es la suspensión del trabajador derivada de un incumplimiento de sus obligaciones laborales.

Es extinción del contrato de trabajo.

Es la suspensión derivada de una crisis económica en la actividad económica que desarrolla la empresa.

Se da por jubilación del empleado.

Muerte del empleador.

Disolución del la empresa.

Sanciones al trabajador originada en su conducta dentro del establecimiento.

La existencia de la disminución de ventas por razones de políticas económicas.

El trabajador se jubila.

El trabajador desempeña una función gremial.

El trabajador se enferma.

El trabajador sufre un accidente de trabajo.