Autoevaluación de Módulo

Pregunta de Elección Múltiple

Pregunta

En las relaciones laborales, ¿qué se tiene en cuenta?

 

Respuestas

Los hechos alegados por el empleador.

Los hechos alegados por el trabajador.

Se tiene en cuenta el principio de la realidad.

Está sujeto al acuerdo que se realice entre empleador y trabajador.

Retroalimentación

Pregunta

En caso de duda para saber si existió una relación laboral o no, ¿qué se aplica?

Respuestas

Se aplica el principio de favorecer al trabajador en cuanto a la ley y su interpretación 

Se aplica el principio de favorecer al empleador.

No se aplica ningún principio del derecho laboral.

Retroalimentación

Pregunta

En las relaciones laborales se debe dar:

Respuestas

trato igualitario entre todos los empleados.

trato desigual por el hecho de ser mujer u hombre.

diferenciar el trato por la edad, religión.

Retroalimentación

Pregunta

¿Cuál es la conducta del empleador con relación a sus dependientes?

Respuestas

Imponer sus propias leyes y renunciar a la Leyes que amparan al trabajador.

Subordinarse a la LCT y respetar los derechos de los trabajadores porque los mismos son irrenunciables.

Acordar entre las partes privadamente y no respetar la L.C.T.

Retroalimentación

Pregunta

Teniendo en cuenta los principios del Derecho Laboral, en caso de conflicto ¿qué norma corresponde aplicar?:

Respuestas

La que sea más beneficiosa para el trabajador.

La que no tenga ningún beneficio tanto para el trabajador o empleador.

La que sea más gravosa para el trabajador.

Retroalimentación

Pregunta

Tanto el trabajador como el empleador ¿cómo deben actuar en la relación laboral?

Respuestas

De acuerdo a los intereses de cada uno.

De acuerdo a la buena fe y las buenas costumbres.

Según lo que dicta las necesidades de cada uno.

Retroalimentación

Pregunta Verdadero-Falso

Señala cuál de las siguientes afirmaciones son verdaderas

Pregunta 1

La Constitución Nacional y la Legislación Laboral protegen  el trabajo y al trabajador

Pregunta 2

En caso de conflictos entre las partes el trabajador cuenta con uno de los principios del trabajo que es el de gratuidad

Pregunta 3

El contrato de trabajo tiene una vocación de permanencia.

Pregunta Verdadero-Falso

Señala cuáles de las siguientes afirmaciones son verdaderas y cuáles falsas:

Pregunta 1

El derecho tributario regula la postestad del estado de aplicar sanciones.

Pregunta 2

Los tributos son prestaciones dinerarias impuestas por el Estado.

Pregunta 3

Los sujetos que integran la obligación tributaria son nación, provincia, municipio y contribuyentes.

Pregunta 4

El encargado de la administración tributaria a nivel nacional es el Anses.

Pregunta 5

La evasión fiscal implica que se ha desarrollado el sentido de cooperación de los individuos con el estado.

Pregunta de Elección Múltiple

Pregunta

¿Qué regula el derecho tributario?

Respuestas

A- La potestad del estado de aplicar sanciones.

B- La función que desempeña cada poder dentro del estado.

C- El sistema de gobierno en la Argentina.

D-La potestad pública del estado de crear y percibir tributos.

Retroalimentación

Pregunta

Podemos definir al los tributos como:

 

Respuestas

A- Prestaciones dinerarias

B- Derechos.

C- Cosas.

D- Facultades

Retroalimentación

Pregunta

¿Para qué sirven los tributos?

Respuestas

A- Sirven para cubrir los gastos que demanda la satisfacción de necesidades públicas como educación, salud, transporte, vivienda, seguridad, etc.

B- Sirven para comprar bienes privados.

C- Para uso personal de nuestros gobernantes.

D-Sirven para concederlos como préstamo a otros países.

Retroalimentación

Pregunta

Los sujetos que integran la obligación tributaria son:

Respuestas

A- Tutores  - curadores.

B- Padre – hijo.

C-Representante – representado.

D- Estado, ente público (acreedor del tributo) – contribuyente, deudor tributario (personas físicas o jurídicas).

Retroalimentación

Pregunta

El encargado de la administración tributaria a nivel nacional es:

Respuestas

A-ANSES.

B-Casa de Gobierno.

C-AFIP.

D-Ministerio del Trabajo.

Retroalimentación

Pregunta

La ausencia de recursos tributarios provoca que:

 

Respuestas

A- Se produzca en el estado una insuficiencia de fondos para cumplir con sus funciones básicas.

B-Una mejor satisfacción a nuestras necesidades públicas.

C- Un buen funcionamiento de las economías modernas.

D-Fomenta el crecimiento de un país.

Retroalimentación

Pregunta

La  EVASIÓN FISCAL  es:

Respuestas

A-El desarrollo de un alto sentido de cooperación de los individuos con el estado.

B-La acción de evadir el pago de los impuestos.

C-Constituye una conducta solidaria de los ciudadanos con la sociedad.

D-Acción productora de un beneficio colectivo.

Retroalimentación

Pregunta de Elección Múltiple

Pregunta

1.- ¿Cuál es la pausa que la ley fija entre cada jornada de trabajo?

Respuestas

a.- Ocho horas.

b.- Doce horas.

c.- Catorce horas.

d.-Dieciséis horas.

Retroalimentación

Pregunta Verdadero-Falso

Señala cuáles de las siguientes afirmaciones son verdaderas y cuáles falsas:

Pregunta 1

Las vacaciones son consideradas como parte del descanso.

Pregunta 2

Las licencias especiales, son aquellos periodos pagos que goza el trabajador debido a circunstancias especiales, como licencia por maternidad.

Pregunta 3

El empleador puede sustituir las vacaciones por un pago de una suma de dinero.

Pregunta de Elección Múltiple

Pregunta

La Suspensión del Contrato de trabajo se da por:

Respuestas

Muerte del trabajador.

Cuestiones disciplinarias del trabajador.

Extinción del contrato de trabajo.

Jubilación.

Por que tiene ganas el trabajador de suspender su trabajo para ir a tomar algo.

Retroalimentación

Pregunta

¿Qué es la suspensión por razones disciplinarias?

Respuestas

Es la suspensión del trabajador derivada de un incumplimiento de sus obligaciones laborales.

Es extinción del contrato de trabajo.

Es la suspensión derivada de una crisis económica en la actividad económica que desarrolla la empresa.

Se da por jubilación del empleado.

Retroalimentación

Pregunta

La suspensión por razones económicas se da por:

Respuestas

Muerte del empleador.

Disolución del la empresa.

Sanciones al trabajador originada en su conducta dentro del establecimiento.

La existencia de la disminución de ventas por razones de políticas económicas.

Retroalimentación

Pregunta

¿Cuál de las siguientes razones produce la extinción del contrato de trabajo?

Respuestas

El trabajador se jubila.

El trabajador desempeña una función gremial.

El trabajador se enferma.

El trabajador sufre un accidente de trabajo.

Retroalimentación

Pregunta Verdadero-Falso

Señala cuál de las siguientes afirmaciones son verdaderas:

Pregunta 1

Con la suspensión del contrato de trabajo se extingue la relación laboral.

Pregunta 2

La suspensión del contrato de trabajo puede darse por razones disciplinarias, económicas y de salud entre otras.

Pregunta 3

La maternidad no es una de las causales de suspensión.

Pregunta 4

En caso de accidente de trabajo se extingue la relación laboral.

Pregunta 5

El despido sin justa causa debe ser indemnizado.

Pregunta 6

Un trabajador comete graves actos de indisciplina lo que lleva al empleador a despedirlo con justa causa.

Pregunta Verdadero-Falso

Señala cuál de las siguientes afirmaciones son verdaderas

Pregunta 1

Es derecho del trabajador percibir su salario

Pregunta 2

¿Es verdad que el empleador puede abonar salarios en especie?

Pregunta 3

Está contemplado la protección al trabajador en el Art. 14 bis de la Constitución Nacional

Pregunta 4

La ley de contrato de trabajo protege al trabajador de casa de familia y al trabajador agrario 

Pregunta 5

El empleador es quien realiza las actividades laborales, cumpliendo instrucciones del trabajador

Pregunta 6

Hay contrato de trabajo cuando una persona física realiza actos, presta servicios o ejecuta obras, de una manera permanente o transitoria, cumpliendo órdenes de otra, a cambio de una remuneración determinada. 

Pregunta 7

El Contrato a Plazo Fijo es el contrato que dura hasta que el trabajador se encuentra en condiciones de gozar de la jubilación